下班途中车祸死亡找厂里赔偿可能存在以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：若交通事故责任认定书认定职工负主要责任，或无法证明事故发生在合理上下班路线上，将无法认定工伤，厂里无需赔偿。例如，职工下班绕路去商场购物途中发生车祸且负主责，社保部门可能不予认定工伤。
2. 证据链断裂风险：缺少近亲属关系证明或职工生前工资证明，可能导致供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金计算错误，甚至无法领取。例如，未提供职工工资流水，厂里可能以“工资标准无法核实”为由压低抚恤金金额。
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您提到的下班途中车祸死亡找厂里赔偿的问题，其核心法律依据是《工伤保险条例》的相关规定。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项（2010年修订），职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。第三十九条进一步明确，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人/孤儿增加10%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若厂里已缴工伤保险，费用从基金支付；未缴则由厂里全额承担。您的情况若符合“上下班途中+非本人主责”，即可认定工伤并按此标准向厂里索赔。
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关于下班途中车祸死亡找厂里赔偿的问题，需先明确是否属于工伤及赔偿范围。
首先需确认是否被认定为工伤，若被认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金或厂里领取三项赔偿。
1. 若属于工伤且厂里已缴纳工伤保险：近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，厂里配合办理申领手续即可。
2. 若属于工伤但厂里未缴纳工伤保险：所有赔偿费用均由厂里直接支付，近亲属可向厂里主张全部三项赔偿。
3. 若未被认定为工伤：厂里无赔偿义务，近亲属需通过交通事故责任方索赔。
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在下班途中车祸死亡找厂里赔偿的过程中，需避免以下常见错误操作。
1. 错过工伤认定时效：未在事故发生后1年内申请工伤认定，将丧失索赔资格，导致无法获得任何工伤赔偿。
2. 忽视证据收集：未保留交通事故责任认定书、上下班路线证明等关键材料，可能导致工伤认定失败，直接影响赔偿结果。
3. 盲目接受厂里低额赔偿：在未明确法定赔偿标准的情况下，轻易同意厂里的不合理赔偿方案，造成自身权益受损。
若您对赔偿流程或权益保障有疑问，欢迎进一步向律师咨询，避免因错误操作导致损失。

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